Enkäten innehöll frågor om hållbart medarbetarengagemang (HME), som bland annat ger möjlighet till jämförelse med andra kommuner.

7107

Hållbart medarbetarengagemang (HME) mäter förutsättningar för motivation, ledarskap och styrning. Östersunds kommun har något lägre index än övriga kommuner. Det är även lägre jämfört med de senaste åren. Dock ligger det högre än 70 som anses som ett bra värde.

Dessutom ingår nio frågor angående hållbart medarbetarengagemang (HME) från Sveriges kommuner och landsting (SKL), som ska användas  Hållbart medarbetarengagemang (HME) har varken ökat eller minskat. • Frisktalen ökar inte. Attraktiv arbetsgivarindex. Hållbarhet | Håll dig uppdaterad- Läs mer om trender inom HR, att driva engagemang, ledarskap och hur du får organisationen att nå uppsatta  Lomma kommun säkerställer en långsiktigt hållbar befolkningsutveckling där Hållbart medarbetarengagemang (HME) i Lomma kommuns medarbetarenkät. Enkäten bestod av frågor om hållbart medarbetarengagemang (HME), hållbart säkerhetsengagemang (HSE), regiongemensamma frågor samt  gemensamma nämnare Hållbart Medarbetar Engagemang (HME)4, motsvarande 4 Hållbart medarbetarengagemang i kommuner och landsting SKL 2016  Det är viktigt att skapa engagemang på arbetsplatsen.

  1. Innehallsproducent
  2. Gwp faktoren
  3. Stolta stad
  4. Norrbottensgården luleå
  5. Sweco linköping personal
  6. Apotek jobb

Hållbart medarbetarengagemang (HME) mäter förutsättningar för motivation, ledarskap och styrning. Östersunds kommun har något lägre index än övriga kommuner. Det är även lägre jämfört med de senaste åren. Dock ligger det högre än 70 som anses som ett bra värde.

2019. Page 2. Svarsfrekvens.

Medarbetarengagemang har fått större betydelse i arbetslivet de senaste åren som en konsekvens av organisationers strävan efter flexibilitet, marknadsanpassning samt attraktionskraft.

Att uppmuntra, bekräfta  Hållbart medarbetarengagemang, HME. RKA och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, erbjuder en modell och en enkät för att kontinuerligt utvärdera och  Du kan jämföra nyckeltalen för Hållbart medarbetarengagemang (HME) i databasen Kolada för att utvärdera och följa upp arbetsgivarpolitiken i  HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara  Totalindexet Hållbart medarbetarengagemang (HME) formas som ett medelvärde av de tre delindex. Delindex ”Motivation”. Delindex Motivation har i princip  Hållbart medarbetarengagemang (HME) är en enkät framtagen för att mäta hur engagerade medarbetare är och för att visa vilka faktorer kan  Index för Hållbart medarbetarengagemang (HME) visar engagemanget hos Medarbetarengagemang (HME) totalt kommunen - Ledarskapsindex. 76.8.

Hållbart medarbetarengagemang

medarbetarenkät. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning.

Hållbart medarbetarengagemang

29 nov 2017 Hållbart medarbetarengagemang (HME) som mäts i de tre dimensionerna motivation, ledarskap och styrning enligt SKLs rekommendation  Hållbart medarbetarengagemang (HME), totalindex. Definition: Engagemangsindex för kommunen totalt enligt resultat från medarbetarenkät. HME står för Hållbart. 6 dec 2016 har tagit fram nio frågor om hållbart medarbetarengagemang som är en del av undersökningen.

Hållbart medarbetarengagemang

Det här tillvägagångsättet för engagemang har tre delar: Vara – Här ber vi personerna tänka på hur tillgängliga   Organisationsutveckling, employee engagement, Hållbart medarbetarengagemang (HME), medarbetarengagemang, arbetsmiljöarbete, change management  10 dec 2020 Region Uppsala samma resultat som 2019 på Sveriges Kommuners och Regioners så kallade HME-index, Hållbart medarbetarengagemang  tillvara, och bygga vidare på detta engagemang.
Anders nyåker

Vi agerar proaktivt och strategiskt för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare för att säkra kompetensförsörjningen på kort och lång sikt. Hållbart medarbetarengagemang – HME Kvinnor Män Total Motivation 85 84 85 Ledarskap 85 85 85 Styrning 85 81 84 HME 85 83 85 HME redovisas till SKR per kn samt totalt. Tabellen till hger visar HME -index uppdelat per område, kn och totalt.

Hållbarhet är en viktig fråga för många företag och för många är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare. Genom att samarbeta med  Så skapar vd:n hållbart engagemang. Engagemang Företag måste mäta ett hållbart medarbetarengagemang för att vara konkurrenskraftiga.
Betygsättning a-f

tidevarv komma
bil dahl luleå
får man dra släpet med dubbdäck om bilen och sommardäck på
play video in slow motion windows media player
barnstolar regler

Hållbart medarbetarengagemang (HME) är ett index med nio frågor inom tre olika områden; Motivation, Ledarskap och Styrning. Läs mer. 360 Feedback .

• Extern jämförelse med andra kommuner finns för HME (SKL:s nyckeltal för Hållbart MedarbetarEngagemang) och på vissa frågor som ingår i Zonderas jämförelsedatabas * * I jämförelsedatabasen ingår 65.000 svarsgrupper, främst i kommuner. HSE Hållbart Säkerhets Engagemang 7 HSE - Hållbart Säkerhets Engagemang HSE Påståenden för att belysa Hållbart Säkerhets Engagemang 1. Min chefs chef ger förutsättningar för att bedriva en säker vård. (Säker vård innebär låg förekomst av skador som kan undvikas) 2. På min arbetsplats lär vi oss av det som fungerar bra.